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司法所撑腰 75名保安养老保险获补偿

2018-07-25 14:55:44

郎溪讯 “问题解决了,心里踏实了,我老爹的养老保险金终于有着落了,谢谢黄所长”。王某的女儿在替父亲念完调解协议书后由衷地说道。近日,郎溪县司法局建平司法所为75名物业保安撑腰,补偿养老保险97万元。避免了一起群体性信访纠纷。

“我在公司干保安了七年,公司没有给我上任何保险,还有我们工作每天都是十二小时,也没有给我们任何加班费用,我们年年要,公司年年拖。政府要给我们做主。”一个自2011年郎溪县某物业公司成立以来,进入某公司的保安杨某说到。

现场走访:在职保安称“未参保”

两年前,老王受雇于郎溪某物业管理有限公司,到北港绿园当保安。从入职到现在,该公司都没给他购买社会保险。老王坦言,随着自己逐渐老去,养老问题引起了他的重视。“如果公司不给我们参保,退休后我哪来养老金?”老王认为,保安行业风险较高,一旦上岗期间发生工伤等意外情况,他无法得到相关赔偿。随后,司法所走访了解到,该公司75名保安均表示没有参保。

公司回应:多数员工主动要求不参保

为了核实情况,司法所联系了郎溪某物业公司经理翟某。对方称,并非公司不愿给员工参保,而是多数员工主动要求不参保。翟经理说,保安行业的薪酬待遇普遍偏低,许多“上有老下有小”的员工,考虑更多的是到手工资够不够生活的问题。

一般保安领到手的工资2000元。如果扣除购买“五险一金”的费用,生活便“难以为继”。公司就购买社保的事情征求过在职保安的意见,大多数人都主动提出不参保。

司法所撑腰:企业须依法为员工参保

对于上述情况,司法所找到物业公司表示,据我国社会保险法规定,用人单位应当从用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,物业管理公司的行为已违背相关法规。在建平司法所主持下,75名物业保安撑腰,喜领养老保险补偿金97万元。

物业公司不为保安员交保险,原因很复杂。先从物业公司说起——最根本的是保安社会地位较低,保安服务费收入较低,人员流动性大,如果为保安员缴纳五险一金,就可能入不敷出,所以形成不交保险的惯性,久而久之,干保安的习以为常,见怪不怪,甚至麻木不再理会;再从保安员来说——现在年轻人凭着年龄优势多数不要保险,以为自己退休还早着呢,现挣现花就得了所以公司买不买保险无所谓。当然还有法律意识淡薄的问题、维权思想不坚定、集体协商机制问题、上下相互沟通问题等等。就目前情况来开,保安不交保险的现状还会维持下去,没有人理会或有人理会几乎不会出现大的改观。

司法所建议,广大劳动者要重视对自身合法权益的保障,一旦发现企业有不依法参保的行为,要及时搜集用工证据,并到相关部门核实情况。一经核实,劳动监察部门会帮助劳动者进行维权。

(黄开军 郭慧颍)

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